Un rapport révèle les défis de l’emploi en Afrique

Selon un nouveau rapports du Programme I&P Éducation et Emploi (IP2E), l’accès à une éducation de qualité et à des emplois décents demeurent un défi majeur en Afrique, où 450 millions de jeunes sont attendus sur le marché de l’emploi d’ici à 2050.

Investisseurs & Partenaires (I&P), un groupe de l’investissement d’impact, dédié au financement et à l’accompagnement des start-ups et des PME en Afrique, a organisé ce mercredi 27 novembre 2024, à Abidjan, un atelier de restitution du Programme I&P Éducation et Emploi (IP2E).

L’atelier s’est déroulé autour du thème : Comment répondre aux défis criants de l’éducation et de l’emploi en Afrique ? Cette session, marquée par des échanges, a permis de présenter les résultats du Programme I&P Éducation et Emploi (IP2E).

Ce programme vise notamment à améliorer l’accès à une éducation de qualité et à renforcer l’employabilité des jeunes en Afrique. L’atelier a servi de plateforme pour dévoiler le rapport des trois années du Programme I&P Éducation et Emploi (IP2E).

Placée sous le thème « Éducation inclusive et emploi pour tous : combler le fossé des inégalités d’accès à la formation », cette activité, a réuni plus de 100 participants, dont des entrepreneurs, des experts du secteur éducatif et des représentants des institutions partenaires.

Le programme ressort que l’enseignement supérieur, en Afrique, est « souvent limité, coûteux, et mal adapté aux besoins du marché du travail ». Lancé en 2021, le programme a pour ambition d’améliorer l’accès à l’éducation, d’assurer sa qualité et de renforcer l’adéquation entre formation et emploi.

Le rapport souligne que la répartition des budgets éducatifs reflète des inégalités profondes : seulement 4% des ressources sont allouées à la formation professionnelle, contre 20 % pour l’enseignement supérieur, et moins de 3% des fonds d’impact sont dirigés vers le secteur éducatif.

Pendant ce temps, la pression démographique s’intensifie avec 450 millions de jeunes africains qui entreront sur le marché de l’emploi d’ici 2050. Ces chiffres illustrent l’urgence de réinventer les systèmes éducatifs pour offrir des opportunités équitables à la jeunesse africaine.

Cet atelier de restitution a mis en exergue les enseignements, ainsi que le rapport d’impact sur l’employabilité. Le bilan « a démontré qu’avec des approches innovantes et un soutien financier adapté, il est possible de transformer l’éducation et de renforcer l’employabilité des jeunes en Afrique ».

« Cependant, ce n’est qu’un début. Les défis sont encore nombreux, et nous espérons que les leçons tirées d’IP2E inspireront d’autres initiatives à travers le continent », a déclaré Koumba Anouma, directrice du programme I&P Éducation et Emploi.

Grâce au soutien de partenaires tels que Mastercard Foundation, l’Union européenne et le gouvernement Princier de Monaco, IP2E a obtenu des résultats significatifs : 11,5 millions d’euros investis pour accompagner des PME éducatives et des initiatives locales.

Plus de 43 261 jeunes ont bénéficié du Programme, dont 58% de femmes, favorisant l’inclusion sociale, mentionne le rapport qui souligne que 4 841 emplois ont été créés ou maintenus dans les secteurs de l’éducation et de la formation.

Par ailleurs, 40 PME ont été accompagnées dans des centres de formation et des maisons d’édition, dans des pays comme le Sénégal, le Ghana et la Côte d’Ivoire. En appelant à une collaboration renforcée entre les acteurs publics, privés et les partenaires internationaux, I&P ambitionne de pérenniser ces efforts et d’inspirer de nouvelles actions à grande échelle

A travers ces résultats, qui soulignent l’impact significatif des initiatives ciblées pour relever les défis structurels de l’éducation et de l’emploi en Afrique, Investisseurs & Partenaires (I&P) réaffirme son engagement à promouvoir des solutions durables et inclusives, adaptées aux besoins des jeunes et aux réalités du marché du travail africain.