Le gouvernement ivoirien a adopté, ce mercredi 16 octobre 2024, plusieurs décrets relatifs à l’environnement du travail, en vue de promouvoir un emploi décent en Côte d’Ivoire.
« La durée du travail, comme dans tous les pays, est délimitée. En Côte d’Ivoire, c’est 40 heures par semaine », a déclaré le porte-parole du gouvernement, M. Amadou Coulibaly, lors d’un point de presse, à l’issue du Conseil des ministres.
Des décrets, dira-t-il, ont été pris à cet effet, « en application du Code du travail et des recommandations de l’Organisation internationale du travail (OIT) » en vue de la « promotion du travail décent, à savoir un emploi qualifié offrant un salaire équitable, une protection sociale et des conditions de travail sûres ».
« A cet effet, ils actualisent respectivement le dispositif existant de la durée du travail et la période d’essai, réorganisent les modalités d’exercice des fonctions de délégué du personnel et de délégué syndical », a-t-il souligné.
Les textes « insistent sur les obligations de l’employeur relatives à la santé, à la sécurité et à la dignité du travailleur », a fait savoir le porte-parole du gouvernement ivoirien, M. Amadou Coulibaly, par ailleurs, ministre de la Communication.
Le premier décret est relatif aux conditions de dépôt, d’enregistrement et d’apposition des labels syndicaux, le second à l’essai et à la durée de la période d’essai, le troisième est lié aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux et le quatrième aux obligations des employeurs.
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