La Côte d’Ivoire franchit une nouvelle étape dans le développement de son offre de formation d’excellence. Depuis le vendredi 27 mars 2026, le pays est officiellement devenu le premier en Afrique à accueillir l’Executive MBA en management stratégique de l’ESG, un programme international de haut niveau conçu pour répondre aux réalités du continent.

L’annonce a été faite par le directeur de l’ESG Executive, Alain Kruger, qui a indiqué que cette formation débutera dès juin 2026 à Abidjan. Reconnue pour former des dirigeants capables de piloter la transformation des organisations dans un environnement économique et technologique en constante évolution, cette initiative marque la première implantation du programme en Afrique, malgré des collaborations antérieures du groupe avec plusieurs pays francophones.

D’une durée de 15 mois, ce cursus allie rigueur académique et accessibilité. Il ambitionne de former une nouvelle génération de leaders aptes à porter des visions stratégiques fortes, à prendre des décisions à fort impact et à accompagner la transformation des filières clés, notamment les matières premières agricoles ainsi que les ressources extractives et énergétiques. Le programme repose sur des standards internationaux, enrichis par une expertise africaine et un encadrement personnalisé.

Identique à celui proposé en France, l’Executive MBA mobilise un corps professoral composé à 70 % d’experts internationaux. Il prévoit également l’intervention en présentiel de spécialistes venus de Paris, garantissant ainsi un haut niveau d’interactivité. Sur les 60 jours de formation, 10 journées seront spécifiquement dédiées aux enjeux africains, notamment l’émergence de champions nationaux, l’industrialisation du secteur agricole et la souveraineté technologique.

Le responsable du programme en Côte d’Ivoire, Franck Tognini, a précisé que cette formation sélective cible principalement des dirigeants publics et privés, des managers ainsi que des entrepreneurs, choisis sur la base de critères rigoureux. Chaque participant bénéficiera d’un accompagnement individualisé au sein d’une promotion volontairement restreinte à une vingtaine d’auditeurs.

Déjà, plusieurs profils, âgés de 32 à 57 ans et issus de secteurs variés tels que l’industrie, la banque, l’agriculture, l’informatique ou encore la logistique, ont manifesté leur intérêt pour ce programme. Tous affichent des ambitions claires : accéder à des postes de direction, renforcer leur positionnement professionnel ou améliorer durablement la performance de leurs organisations.