Le directeur général de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), M. Dénis Charles Kouassi, a annoncé la création prochaine d’un fonds d’investissement d’un montant de 100 milliards de FCFA dédié au financement des petites et moyennes entreprises (PME).

Cette annonce a été faite le vendredi 30 janvier 2026, à l’occasion de la cérémonie de distinction des meilleurs services et agents de la CNPS, couplée à la présentation des vœux de nouvel an et du bilan des activités de l’institution.

Selon M. Kouassi, cette initiative s’inscrit dans la vision stratégique de la CNPS en tant qu’investisseur institutionnel majeur, engagé à accompagner durablement le développement économique national et à soutenir le tissu entrepreneurial ivoirien.

Le directeur général a souligné que ce projet est rendu possible grâce à la bonne santé financière de l’institution, fruit d’une profonde transformation opérée au cours de la dernière décennie. Il a rappelé qu’en 2012, le portefeuille monétaire et financier de la CNPS était estimé à environ 180 milliards de FCFA, contre 1 770 milliards de FCFA à fin 2025, tandis que le total du bilan est passé d’environ 200 milliards à près de 2 000 milliards de FCFA sur la même période.

M. Charles Kouassi a également indiqué que la CNPS s’oriente désormais vers un nouveau modèle économique fondé sur la capitalisation solidaire, marquant une rupture avec le traditionnel régime de répartition. Il a expliqué que la capitalisation permet d’investir les ressources collectées afin de générer des produits financiers et de constituer des réserves, garantissant ainsi la pérennité du système de protection sociale.

Par ailleurs, il a assuré que l’année 2026 sera une phase de consolidation et de transformation durable des performances de la CNPS. Plusieurs projets structurants ont été annoncés, notamment la mise en place d’un régime de retrait logement pour permettre aux travailleurs d’accéder à la propriété à la retraite, l’instauration d’une assurance chômage, rendue nécessaire par les crises récentes, ainsi que le renforcement de la retraite complémentaire, avec pour objectif un taux de remplacement compris entre 80 % et 100 % du salaire.

La cérémonie a été marquée par la remise de nombreuses distinctions, dont les prix de la meilleure structure déconcentrée et centrale, du meilleur agent des structures déconcentrées et centrales, ainsi que ceux de meilleur manager junior et de meilleur top manager. Le prix de la Solidarité et le prix sacré ont également été décernés, ce dernier revenant à Yao Koffi Patrick, agent de l’agence CNPS de San-Pedro.