Le gouvernement tchadien a annoncé les détails des recrutements exceptionnels d’agents de l’État prévus pour l’exercice budgétaire 2026. Ce plan ambitieux combine le rattrapage des quotas non pourvus de 2025 et de nouvelles vagues de recrutements provinciaux et sécuritaires.

1. Reliquat des quotas de l'exercice 2025

Une première phase consiste à combler les postes autorisés par la loi de finances 2025 restés vacants. Cette vague concerne 1 400 postes répartis ainsi :

1. Éducation : 400 instituteurs bacheliers (issus des ENI) et 400 instituteurs adjoints (ex-maîtres communautaires APICED).
2. Sport : 300 lauréats de l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS).
3. Élevage : 200 agents (vétérinaires, ingénieurs et techniciens issus des instituts spécialisés d’Abéché, Moussoro et N’Djamena).
4. Numérique : 100 informaticiens développeurs.

2. Recrutements complémentaires pour les provinces

Afin de renforcer les services publics en région, un recrutement spécifique est ouvert. Ces postes seront pourvus par concours provinciaux :

Éducation et Environnement

1. 400 Instituteurs adjoints (ex-APICED).
2. 500 Agents des Eaux et Forêts.

Secteur de la Santé (Santé Publique)

Profil	Nombre de postes
Infirmiers Diplômés d’État (IDE)	100
Agents Techniques de Santé (ATS)	110
Sages-femmes Diplômées d’État (SFDE)	100
Pharmaciens	50
Anesthésistes-réanimateurs	50
Laborantins & Techniciens supérieurs	50
Radiologues	20
Maintenanciers d'équipements médicaux	20

3. Modalités d'organisation et décentralisation

L'innovation majeure de cet exercice réside dans la gestion provinciale des concours :

1. Fixation des quotas : Les ministères sectoriels définissent le nombre de postes par province.
2. Organisation locale : Chaque Conseil Provincial organise les concours avec l'appui technique nécessaire.
3. Validation : Les listes des candidats retenus sont transmises au ministère de la Fonction publique.
4. Intégration numérique : Le recrutement final et la prise en charge financière s'effectuent via le SIGFiP (Système intégré de gestion des finances publiques).

4. Remplacements numériques et Défense

En plus de ces quotas spécifiques, deux autres volets sont autorisés :

1. Remplacements numériques : Recrutement automatique pour compenser les départs à la retraite ou les décès constatés dans le SIGFiP.
2. Forces de défense et de sécurité : Recrutement exceptionnel des agents ayant déjà suivi leur formation, dans la limite du budget disponible.