C’est sans doute l’erreur de trop. Alors que l’usage de l’intelligence artificielle se démocratise dans les dossiers de candidature, un étudiant vient de placer la barre du laisser-aller très haut. Son tort ? Avoir envoyé sa lettre de motivation à l’Université Le Havre Normandie sans même prendre la peine de copier-coller le texte.

Une capture d'écran en guise de lettre

Le 29 mars 2026, Erwan Boutigny, maître de conférences, a partagé sur les réseaux sociaux une trouvaille pour le moins déconcertante. Le candidat ne s'est pas contenté de déléguer la rédaction à une IA : il a envoyé un fichier PDF contenant une simple capture d'écran de son téléphone.

On y voit non seulement la réponse de l'outil, mais aussi les commandes et l'interface de l'application. Une désinvolture qui a laissé l'enseignant pantois :

« À l’heure où nous traitons des centaines de dossiers, je ne sais pas s’il faut en rire ou en pleurer. Pourquoi s'embêter ? Une capture d'écran et l'affaire est pliée. »

Le débat : L'IA n'est pas le problème, la paresse si

Si l'anecdote prête à sourire, elle soulève un véritable débat chez les universitaires et les professionnels. Ce n'est pas tant l'usage de la technologie qui est pointé du doigt, mais le manque total de rigueur.

1. La médiocrité du contenu : Pour Eugène Delacroix, le choc vient aussi de la pauvreté du texte généré. Utiliser une IA pour produire « trois phrases d’une banalité sidérante » témoigne, selon lui, d'un manque flagrant d'ambition.
2. Un filtre naturel : Pour d'autres, comme Guillaume Laurie, ces erreurs grossières facilitent finalement le travail de sélection. Elles agissent comme un révélateur immédiat du manque de sérieux et d'intérêt du candidat pour la formation visée.

Ce qu'il faut retenir

L’IA peut être un levier puissant, à condition qu'elle soit pilotée par un humain doté de discernement. Envoyer un brouillon non édité — et sous forme de screenshot — est le meilleur moyen de voir son dossier finir directement à la corbeille, peu importe la qualité du reste du CV.

Conseil d'ami : Si vous utilisez une IA, assurez-vous au moins de supprimer les traces du crime. Votre futur employeur (ou professeur) appréciera l'effort de simulation.