L'Institut de formation aux métiers de l'aval pétrolier (IFMAP) a récemment marqué un moment clé de son engagement social : la célébration de ses nouveaux diplômés. La cérémonie de remise de diplômes, qui s'est tenue le samedi 6 décembre 2025 à Ebimpé, commune d'Anyama, a mis en lumière un groupe de jeunes gens ayant bénéficié d'une formation accélérée de trois mois dans des secteurs professionnels essentiels.

Surnommé « l'école de la deuxième chance », l'IFMAP a permis à ces jeunes hommes et femmes, dont beaucoup étaient en quête de renouveau et d'espoir, d'acquérir des compétences concrètes dans les métiers de caissier(ère), rayonniste, pompiste, et sous-gérant. Cette formation représente pour eux une véritable voie d'insertion dans le tissu socioprofessionnel et un pas vers l'autonomie économique.

Un engagement pour les destins et les compétences

Clément Zigoli, Directeur général du centre, s'est félicité du succès de cette cohorte, qu'il considère comme les futurs ambassadeurs de cette noble initiative. « Aujourd’hui, nous ne remettons pas seulement des diplômes. Nous confirmons des compétences. Nous ouvrons des portes et nous construisons des destins », a-t-il affirmé lors de l'événement, auquel participait également l'ONG « Stay in Africa ».

M. Zigoli a souligné la vocation fondamentale de l'institut : redonner confiance et un avenir professionnel à la jeunesse. Il a exprimé sa fierté d'avoir transmis aux étudiants non seulement les compétences techniques, mais aussi l'éthique professionnelle, un facteur qu'il juge essentiel pour « faire la différence sur le terrain ».

Un appel à l'excellence professionnelle

Abondant dans ce sens, Koné Siaka, président de « Stay in Africa », a exhorté les diplômés à représenter dignement leur école. Il a rappelé que le sérieux et le professionnalisme seraient les leviers qui leur permettraient de progresser et de « gravir des échelons au fil de leur carrière professionnelle ».

Prenant la parole au nom de ses camarades, Aka Ruth a exprimé une profonde reconnaissance pour la qualité de l'encadrement. « Pendant ces semaines de formation, nous avons appris à devenir des professionnels responsables, capables de servir, de conseiller, d'accueillir et de gérer un rayon ou une caisse avec rigueur et efficacité », a-t-elle témoigné, résumant l'impact transformationnel de l'IFMAP.