L’administration publique ivoirienne renforce son dispositif de prévention contre la corruption. Désormais, tout nouvel agent de l’État devra suivre une formation obligatoire en éthique publique et en lutte contre la corruption dès son intégration dans la fonction publique.

Cette initiative est portée conjointement par la Haute autorité pour la bonne gouvernance (HABG) et le ministère d’État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration. Elle vise à instaurer, dès l’entrée en service, une culture de l’intégrité, de la responsabilité et du respect de l’intérêt général au sein de l’administration.

Les différentes sessions de formation se dérouleront au Centre de perfectionnement des fonctionnaires et agents de l’État Amadou Gon Coulibaly (CPFAE-AGC). Elles ont pour objectif de doter les nouvelles recrues des connaissances et des outils nécessaires pour prévenir les dérives administratives et contribuer à une gouvernance plus vertueuse.

Élaboré avec l’appui technique de l’Académie de la Bonne gouvernance et du leadership anti-corruption (ABG-LAC), le programme couvre plusieurs thématiques essentielles, notamment les principes de l’éthique publique, les différentes formes de corruption et leurs conséquences, le cadre juridique et institutionnel ivoirien, les mécanismes de signalement des actes répréhensibles ainsi que les bonnes pratiques en matière de gestion et de gouvernance publique.

Cette réforme s’inscrit dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption 2024-2028. En ciblant les nouveaux agents de l’État, les autorités entendent consolider les bases d’une administration plus performante, plus transparente et davantage en phase avec les attentes des citoyens.

À travers ce programme, la Côte d’Ivoire affiche son ambition de faire de l’intégrité un pilier central de la modernisation de son administration publique.