Ce samedi 7 mars 2026, le Lycée moderne de Cocody a vibré au rythme des concours de promotion interne. Ils sont 331 candidats à concourir pour des postes stratégiques au sein du système éducatif ivoirien, notamment pour les fonctions d'Adjoint au Chef d'Établissement (ACE) et d'Adjoint au Directeur de CAFOP (ADC-CAFOP).

Une sélection rigoureuse pour des postes clés

Sous la supervision de Kadidiata Diarra Badji, directrice des Examens et Concours (DECO), la répartition des candidats s'établit comme suit :

1. ACE : 318 candidats pour 250 postes disponibles.
2. ADC-CAFOP : 13 candidats pour 10 postes ouverts.

En parallèle, des candidats composent également pour l'obtention des Certificats d'aptitude pédagogique (CAP) et élémentaire (CEAP).

Les enjeux : Performance et Gouvernance

Le profil des postulants se compose essentiellement de professeurs de lycée et de professeurs de CAFOP expérimentés. Leur mission future ? Seconder les chefs d'établissement dans la gestion administrative et pédagogique quotidienne.

« Notre ambition est de faire de l’école ivoirienne une école de la réussite. Avec des hommes et des femmes de qualité, le système éducatif ne peut être que performant », a souligné Ogou Marie Reine, inspectrice générale, représentant le ministre de tutelle.

Calendrier de fin de concours

La journée de samedi est consacrée aux épreuves écrites. Pour la suite du processus, voici les dates à retenir :

1. 24 mars 2026 : Proclamation des résultats.
2. Étape suivante : Les candidats admissibles au poste d'ACE devront passer un entretien oral pour valider leur aptitude définitive.