France : découvrez les 8 métiers qui ont le plus d’avenir

Les parents de lycéens et d'étudiants craignent un peu pour l'avenir professionnel de leurs enfants. Entre les choix à faire sur Parcoursup pour les futurs bacheliers et la mise en place du nouveau bac en 2021 pour les élèves de seconde, pas facile de les conseiller dans leurs futures orientations.

Avec une société qui évolue en permanence, de nouveaux métiers émergent. Sur la base d'une étude de Welcometothejungle et de Reconversionprofessionnelle.org , Le Journal du Dimanche a retenu huit professions qui ont (ou auront) de l'avenir.

Cela n'étonnera personne mais la liste des métiers qui ont du potentiel concerne majoritairement le domaine de l'informatique. Avec des noms un peu barbares pour le commun des mortels :

1) le data scientist : il analyse des données et les transforme en informations utilisables pour orienter les décisions d'une entreprise.

2) l'UX designer : le "User eXperience" designer est un spécialiste de l'ergonomie et du design. Il permet d'améliorer l'utilisation d'un site web ou d'une borne interactive.

3) le growth hacker : il analyse aussi des données à travers différents systèmes de recherches pour mettre en place une stratégie permettant la croissance de l'entreprise.

4) le développeur : c'est un métier qui existe déjà et qui est en pleine explosion. C'est un spécialiste de plusieurs langages informatiques. Sa mission: mettre en place des programmes informatiques au service de l'entreprise.

5) le spécialiste en cybersécurité : très recherché par les entreprises à l'heure des cyberattaques, son objectif est de protéger les données informatiques de l'entreprise.

6) l'ingénieur en intelligence artificielle : c'est l'ingénieur le plus recherché. Cette technologie tend à étudier le fonctionnement du cerveau sur un problème particulier et à le retranscrire dans un programme informatique.

7) le responsable RSE : c'est le responsable "écolo" de l'entreprise. Sa mission est de mettre en place une stratégie orientant l'entreprise vers une politique de développement durable.

8) le happiness officer : il est chargé du bonheur, de la qualité de vie et de la santé des salariés dans une entreprise. Tout un programme !

Avec ces nouveaux métiers, il ne faut toutefois pas oublier que des secteurs "plus classiques" sont eux aussi à la recherche de candidats. Pôle emploi a recensé les métiers qui recrutent et qui ont pourtant du mal à trouver chaussure à leur pied. Des agents d'entretien, des aides à domicile, des aides-soignants. Sans oublier les serveurs de café ou de restaurants, métier pour lequel Emmanuel Macron avait provoqué la polémique en rétorquant à un jeune chômeur qu'il suffisait de traverser la rue pour trouver du travail.

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