La phase 3 du Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR III), un projet majeur axé sur l'amélioration de la gouvernance de la migration de main-d’œuvre, a atteint sa conclusion en Côte d'Ivoire.

Lancée en 2023, cette initiative conjointe du Gouvernement ivoirien, de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et de la Suisse a présenté ses résultats lors d'un atelier de clôture tenu le lundi 1er décembre 2025, à Abidjan-Plateau.

Un partenariat stratégique pour le travail décent

La rencontre a réuni d'éminentes personnalités, dont Coumba Diop, directrice du Bureau pays de l’OIT, Dominique Favre, ambassadeur de Suisse en Côte d’Ivoire, et Frédéric Kabran, représentant du ministère en charge de la Promotion de la Jeunesse, ainsi que des institutions partenaires et des bénéficiaires du projet.

Dans son discours, Coumba Diop a rappelé que FAIR III est intrinsèquement lié à la vision de l'OIT de promouvoir le travail décent pour tous. Elle a insisté sur l'importance cruciale de la protection des travailleurs et de l'offre d'opportunités d’emploi décent comme objectifs fondamentaux de l'Organisation.

Des avancées concrètes pour un recrutement équitable

Depuis son lancement, le projet FAIR III a généré plusieurs réalisations significatives :

1. Soutien au placement international : Appui au développement du service de placement international, en collaboration étroite avec le Service public de l’emploi.
2. Sensibilisation et formation : Accompagnement de dix étudiants de l’Institut des Sciences et Techniques de la Communication (ISTC) dans la production de reportages thématiques sur le travail forcé, la migration et le recrutement équitable.
3. Renforcement institutionnel : Contribution majeure au renforcement des Agences d’Emplois Privées (AEP), aboutissant à la création de la première association nationale des AEP en Côte d’Ivoire.
4. Réinsertion des migrants : Facilitation de la réinsertion socioéconomique de 20 migrants ivoiriens revenus de Tunisie, grâce à des formations qualifiantes.

Des solutions durables et une approche concertée

Mme Diop a exprimé sa satisfaction face aux résultats, les qualifiant de solutions durables pour les travailleurs migrants qui participent activement au dynamisme de l'économie ivoirienne. Elle a souligné que ces succès sont le fruit d'une démarche concertée englobant les administrations publiques, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les agences sœurs, et les partenaires techniques et financiers. Elle a notamment remercié les autorités ivoiriennes, la Coopération suisse et le Gouvernement italien pour leur soutien.

L'ambassadeur Dominique Favre a réaffirmé l'engagement de la Suisse, qui appuie l'initiative FAIR depuis plus d'une décennie. Son objectif est de consolider des pratiques de recrutement plus sûres, plus transparentes et plus équitables pour l'ensemble des travailleurs migrants.

L'atelier a également été l'occasion d'évaluer les défis rencontrés et de définir les perspectives d'avenir nécessaires pour assurer la pérennité des acquis du projet.