La compagnie aérienne Iberia condamnée pour ses tests de grossesse à l'embauche

Avant de les embaucher, la compagnie aérienne espagnole Iberia soumettait les femmes candidates à des tests de grossesse. Elle a été sanctionnée d'une amende de 25 000 euros et a annoncé le retrait immédiat de cette mesure.

Depuis 2016, la compagnie aérienne espagnole Iberia faisait passer aux futures hôtesses de l'air des tests de grossesse de manière non officielle avant de les embaucher. Une pratique largement critiquée en Espagne. La compagnie a annoncé le retrait de cette mesure, après avoir été condamnée à 25 000 euros d'amende par le ministère espagnol du Travail.

Dans le quotidien espagnol El Pais, la ministre de la Santé et de l'Egalité, Dolors Montserrat, a déclaré que les autorités "continueraient d'être extrêmement vigilantes contre toute forme de discrimination professionnelle fondée sur le sexe, ou toute autre raison".

LA COMPAGNIE AÉRIENNE SE DÉFEND

Pour sa défense, la compagnie aérienne a déclaré que ces tests avaient pour unique but de garantir la sécurité du personnel naviguant féminin. Dans un communiqué, Iberia a annoncé : "nous continuerons à faire tout le nécessaire pour que les femmes enceintes travaillent dans les meilleures conditions, avec toutes les garanties et une sécurité maximale, comme nous l'avons toujours fait". Elle assure n'avoir "jamais renoncé à embaucher une femme du fait qu'elle était enceinte".

Ce n'est pas la première fois qu'une compagnie aérienne est pointée du doigt pour son sexisme. En mai 2017, deux hôtesses de l'air ont poursuivi la compagnie Frontier Airlines. Elles affirmaient avoir été forcées de prendre un congé sans solde après avoir eu leur accouchement car la compagnie refusait de leur fournir un espace pour qu'elles puissent tirer leur lait.