Côte d’Ivoire / Eurocham explique le nouveau salaire plafond de la branche retraite à ses membres

A l’initiative de la Chambre de commerce européenne en Côte d’Ivoire (EUROCHAM), le Directeur du recouvrement de la Caisse nationale de la prévoyance sociale (CNPS), Boni Claude Konan a expliqué, vendredi 09 avril 2021, le nouveau salaire plafond de la branche de  retraite aux membres de cette chambre, lors d’une session d’information.

En Côte d’Ivoire, certains travailleurs du privé déclarés à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) percevront une pension de retraite nettement améliorée. Cela, du fait de l’entrée en vigueur, depuis le 1er janvier 2021, «du nouveau salaire plafond de la branche retraite», a indiqué M. Boni à l’endroit des dirigeants, directeurs de groupes, directeurs administratifs et financiers, directeurs des ressources humaines, assistant ressources humaines, chef du personnel, juristes, fiscalistes, etc., des entreprises membres d’Eurocham Côte d’Ivoire.

Selon lui, l’entrée «du nouveau salaire plafond de la branche retraite» résulte de la mise en œuvre de l’article 1er du décret N°85-320 du 23 avril 1985 fixant le plafond des rémunérations à retenir pour le calcul des cotisations au régime de retraite des travailleurs du secteur privé à 45 fois le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).

Le nouveau plafond de salaire soumis à cotisation s’applique aux assurés sociaux dont le salaire est plafonné à 1 647 315 fcfa. Il a une incidence sur les charges de cotisation, aussi bien pour l’employeur que pour l’employé. Ce qui influe positivement sur le niveau de la pension de retraite des assujettis.

“Cela induit une nette amélioration de la pension de retraite pour les salariés concernés. Le Smig est actuellement de 60 mille donc pour déterminer le plafond on va le multiplier par 45 et c’est ce salaire  maximum qui va servir de base de calcul”, a relevé Boni Claude.

Dans l’ensemble, les participants à la session d’information ont indiqué que leurs logiciels ont déjà pris en compte cette réforme depuis sa date de prise d’effet. De même, au niveau de la Cnps, tout est mis en œuvre de sorte que l’entreprise qui ne se conforme pas à cette nouvelle donne puisse être automatiquement démasquée.