Il entend désormais doubler ce chiffre pour atteindre 550 employés, avec un nouveau recrutement de 250 personnes au cours de l’année 2024. L’annonce a été faite à travers un communiqué de presse publié, ce mercredi 24 janvier 2024, sur sa page Linkedin.
Cette politique s’inscrit bien dans la droite ligne de son développement et son innovation. Bien plus, il s’agit d’une démarche qui entre dans sa stratégie d’implémentation de la responsabilité sociétale d’entreprise en lien avec la vision du groupe.
« Pour atteindre nos objectifs de croissance, nous nous appuierons bien sûr sur la promotion interne, importante chez Lapaire, tout en recrutant de nouveaux profils en externe afin d'accroître notre vivier de talents bénéfiques à notre développement. Rejoindre cette entreprise, c'est rejoindre un groupe multiculturel et panafricain où le digital fait partie intégrante des méthodes de travail et où chacun est animé par l'impact de notre activité et de nos ambitions », affirme Joséphine Amouroux, responsable Talents et Communication.
Joséphine Amouroux explique qu’effectivement la société s'appuie sur l'expertise d'ophtalmologistes. En revanche, il est essentiel de noter que 80% du personnel, selon elle, est issu d'autres domaines professionnels. « Souvent, les candidats qui postulent pensent que nos équipes ne sont composées que d'opticiens et de commerciaux, et ils sont très surpris lorsque nous leur présentons la diversité des métiers existant », déclare la responsable.
Il y a deux semaines, avant l’annonce de ce mercredi 24 janvier 2024, le Groupe annonçait la réussite d’une levée de fonds auprès d'investisseurs internationaux et engagés afin de l’accompagner dans ledit développement en Afrique.
Cette politique s’inscrit bien dans la droite ligne de son développement et son innovation. Bien plus, il s’agit d’une démarche qui entre dans sa stratégie d’implémentation de la responsabilité sociétale d’entreprise en lien avec la vision du groupe.
« Pour atteindre nos objectifs de croissance, nous nous appuierons bien sûr sur la promotion interne, importante chez Lapaire, tout en recrutant de nouveaux profils en externe afin d'accroître notre vivier de talents bénéfiques à notre développement. Rejoindre cette entreprise, c'est rejoindre un groupe multiculturel et panafricain où le digital fait partie intégrante des méthodes de travail et où chacun est animé par l'impact de notre activité et de nos ambitions », affirme Joséphine Amouroux, responsable Talents et Communication.
Joséphine Amouroux explique qu’effectivement la société s'appuie sur l'expertise d'ophtalmologistes. En revanche, il est essentiel de noter que 80% du personnel, selon elle, est issu d'autres domaines professionnels. « Souvent, les candidats qui postulent pensent que nos équipes ne sont composées que d'opticiens et de commerciaux, et ils sont très surpris lorsque nous leur présentons la diversité des métiers existant », déclare la responsable.
Il y a deux semaines, avant l’annonce de ce mercredi 24 janvier 2024, le Groupe annonçait la réussite d’une levée de fonds auprès d'investisseurs internationaux et engagés afin de l’accompagner dans ledit développement en Afrique.
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