La Société Africaine de Plantations d'Hévéa (SAPH) est fière d'annoncer qu'elle a, pour la quatrième année consécutive, obtenu la prestigieuse certification "Top Employer 2025".
Cette distinction internationale récompense les entreprises qui mettent en place des politiques de ressources humaines exemplaires et favorisent un environnement de travail exceptionnel pour leurs employés.
Qu'est-ce que cela signifie ?
En obtenant cette certification, la SAPH prouve qu'elle est à la pointe en matière de gestion des talents. L'entreprise s'est engagée à :
Développer les compétences de ses collaborateurs grâce à des formations continues et adaptées.
Offrir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous ses employés.
Promouvoir la mobilité professionnelle en interne, en fonction des besoins de l'entreprise et des aspirations des collaborateurs.
Respecter les valeurs humaines et environnementales en mettant en place des pratiques responsables.
Un acteur majeur de l'hévéaculture en Côte d'Ivoire
La SAPH, leader de la production de caoutchouc naturel en Côte d'Ivoire, s'étend sur plus de 24 000 hectares et emploie près de 6 300 personnes. Cette certification est une reconnaissance du travail accompli par l'ensemble des équipes et témoigne de l'importance accordée au capital humain au sein de l'entreprise.
Un engagement fort pour l'avenir
En renouvelant cette certification, la SAPH confirme sa volonté de poursuivre ses efforts pour améliorer continuellement les conditions de travail de ses collaborateurs et renforcer son attractivité en tant qu'employeur. Cette réussite est le fruit d'une stratégie RH ambitieuse et d'un engagement sans faille de l'ensemble des équipes.
En bref, la SAPH est une entreprise où il fait bon travailler !
À propos de la certification Top Employers
Délivrée par le Top Employers Institute, cette certification est reconnue mondialement comme un label d'excellence en matière de ressources humaines. Elle est attribuée aux entreprises qui répondent à des critères rigoureux en termes de conditions de travail, de développement des talents et de bien-être des employés.
0 Commentaires
Participer à la Discussion
Commentez cet article
Auteur
Commentaire :